闡述有色金屬可利用期貨市場建立虛擬礦山創新發展

　　中經濟發展方面，短期將受房地產回落拖累，中期受固定資產投資周期支撐，具體到有色金屬行業來說，有色金屬發展有三個點:進出口減少，結構分化；進出口減少，結構分化；經營益提升。2016年有色金屬行業資產、收入、利潤面增長，行業益明顯改善，主要得益于調結構促轉型增益工作，無序競爭有所遏制，市場供求關系得到改善。

　　

　　有色金屬行業創新驅動發展面臨些挑戰和問題，先是結構調整刻不容緩，我有色金屬呈現整體“中間大、兩頭小”，資源保障能力嚴重不足，部分冶煉產能過剩，整體加工能力過剩但高附加值的精深加工產品短缺，依賴進口。二是，高投入、高消耗、高污染的傳統發展方式已不可持續，有色行業綠色發展任重道遠；三方面是技術創新方面發展不足，缺乏自主的核心技術和裝備，推廣應用不足，高材料研發不夠；四是管理創新不足；五是創新人才不足，當前有色行業科研人才數量和水平還不能滿足行業發展的需要。部分企業追求短期利益、弱化基礎研究、共性技術研究，對創新型人才激勵機制不夠?！　?

　　針對上述問題與挑戰，吳育能表示，有色行業需要從以下幾方面努力：　　

　　，去產能，調結構，增益；　

　　二，節能減排 綠色發展，以銅為例，未來10年廢銅年均復合增長率達10%，鉛鋁等再生資源行業也將迎來高速發展，吳育能強調，家應該重視解決金屬行業再生資源利用問題；　　

　　三，加大技術創新，產業鏈協同發展；　

　　四，發展新材料，拓展新應用；　

　　五，兩化深度融合，推動行業可持續發展；　

　　六，善用金融工具，創新經營模式；　

　　七，緊跟帶路，加強球布局；　

　　八，強化規則和標準制定，提升行業競爭力；九，產學研結合，人才驅動發展。

　　

　　有色金屬實體企業發展面臨的挑戰很大，因為價格波動大，所以必然要求加強風險管理，積探索，創新風險管理模式，例如，可以利用期貨市場建立虛擬礦山，可以有規避收購礦山周期長，資金占用大，不可抗力多等問題，還可以建立資產組合套保模式。